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Plano de saúde Empresarial RJ

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Plano de saúde Empresarial RJ

Os planos de saúde empresariais são planos destinados a empreendedores de pequenas, médias e grandes empresas, de qualquer segmento, com no mínimo duas vidas. Além do plano de saúde, também podem ser feitos planos odontológicos empresariais.

Os planos de saúde desta categoria possuem alguns diferenciais em relação aos planos de saúde individuais. Além do investimento financeiro ser menor, a maioria dos planos de saúde empresariais possuem períodos de carência diferenciados dos planos de saúde individuais ou planos por adesão.

A inclusão de planos de saúde a cartela de benefícios da empresa, faz com que o empreendedor se sobressaia em relação aos demais. A atração das pessoas por esse benefício vem em constante crescente, o que garante ao empreendedor um comprometimento maior daqueles funcionários que o tem.

Os planos de saúde empresariais são veiculados com uma mensalidade menor, pois são adquiridos em quantidade maior que os planos individuais ou planos de adesão, o que atrai diversos empresários.

Planos da categoria empresarial podem ser adquiridos por proprietários de empresas de pequeno, médio e grande porte, que tenham CNPJ ativo ou que tenham MEI ativo a pelo menos 6 meses e mediante a solicitação de no mínimo dois planos de saúde, de acordo com o plano escolhido¹.

Nós trabalhamos com os melhores planos de saúde e planos odontológicos empresariais do mercado, garantindo opções na hora da aquisição do produto ideal para a sua empresa.

Saiba quem pode adquirir um plano de saúde empresarial:

  • o Empresas com Contrato Social ativo.
  • o Micro empresas com MEI (Micro Empreendedor Individual) cadastrado e ativo por um período mínimo de 6 meses.
  • o Empresas com CEI (Cadastro Especifico do INSS) cadastrado e ativo.

Entre em contato com um de nossos corretores. 3065-8992

¹ Bradesco e Sulamerica que exigem mínimo de 3 vidas.

Funcionários e dependentes

O plano de saúde é um beneficio que a empresa oferece aos seus funcionários e por isso não existe um acordo pré- determinado em relação a isso. Bem como não existe uma obrigatoriedade em relação ao pagamento do plano. Variando de empresa para empresa.

Algumas empresas pagam o valor total do plano para os seus funcionários, outras oferecem o produto para que o valor seja descontado da folha de pagamento de seus funcionários e deixam a critério dos funcionários a escolha de aderir ou não.

Outra questão do plano de saúde empresarial é a sua extensão aos familiares do titular. Quais familiares poderão ser inclusos no plano de saúde depende da operadora que presta o serviço. Algumas são mais restritivas nesse aspecto e permitem apenas pais e filhos como dependentes, outras são mais amplas, permitindo sobrinhos, enteados.

Clique para entender como pode ser feito o contratação do plano de saúde empresarial

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